Testy Kariery - Test "Umiejętności rozpoznawania mocnych i słabych stron" 3.0

Testy Kariery Test "Umiejętności rozpoznawania mocnych i słabych stron" 3.0

Wybierz opcję

Znormalizowany test psychologiczny w formie programu komputerowego. Oprogramowanie umożliwia przeprowadzenie badania, automatyczne obliczenie wyników oraz od razu uzyskanie opisu wyników. Od wersji 3.0 wyniki testu można nie tylko wydrukować czy zapisać do pliku, ale także wysłać bezpośrednio na e-mail osoby badanej i/lub e-mail doradcy.

W programie znajdują się także dodatkowe materiały związane z tematyką testu oraz spis polecanych książek. Test przeznaczony dla osób od 15roku życia wzwyż (dla młodzieży i osób dorosłych). Do korzystania z testu nie jest wymagane wykształcenie psychologiczne.

Opis

W teście nie ma ograniczeń co do liczby osób badanych!

Tak tanio, szybko i profesjonalnie nie przeprowadzisz badań innymi testami..

Test umiejętności rozpoznawania mocnych i słabych stron – jego celem jest określenie poziomu umiejętności rozpoznawania swoich mocnych stron w kontekście planowania własnej kariery zawodowej i uczenia się przez całe życie. W teście wykorzystano jedną ze skuteczniejszych metod określania potencjału (w tym osobowego) – analizę SWOT. Dzięki SWOT jesteśmy w stanie nie tylko lepiej poznać samych siebie, ale również zrozumieć które z obowiązków rozwijają nasze talenty, a które mogą stanowić dla nas trudność i wyzwanie. Analiza SWOT została w teście wzbogacona o dodatkową skalę: poczucie własnej wartości i umiejscowienie kontroli, które wg teorii psychologicznych wpływają na postrzeganie siebie, swoich zasobów oraz podejmowane działania i dążenie do celu.

Test umiejętności rozpoznawania mocnych i słabych stron należy do serii Testy Kariery składającej się z 14 testów.

Testy Kariery to seria testów psychologicznych w formie programów komputerowych. Testy te stanowią element planowania własnej kariery, a także narzędzie pracy dla doradcy zawodowego i psychologa. Do korzystania z testów nie jest wymagane wykształcenie psychologiczne.

Testy z serii Testy Kariery zostały skonstruowane zgodnie z metodologią budowania narzędzi diagnostycznych.

W badaniach normalizacyjnych przyjęte zostały najostrzejsze kryteria poziomu istotności (p < 0,001).

Badania normalizacyjne przeprowadzone zostały na bardzo dużych grupach populacji.

Testy nasze wykazują się wysoką rzetelnością (alfa Cronbacha zawiera się pomiędzy 0,6 a 0, 9) i trafnością diagnostyczną.

Czas wykonywania badania: 10-30 min. (w zależności od testu i osoby badanej).

Testy pozwalają na ocenę różnych aspektów funkcjonowania związanych z wyborem ścieżki kariery. Mogą stanowić podstawę do rozmowy i wsparcia ze strony doradcy zawodowego.

W ramach serii Testy Kariery są dostępne następujące narzędzia do samobadania:

Test “Czy jestem przedsiębiorczy?”
Test “Czy jestem kreatywny?”
Test preferencji i predyspozycji zawodowych
Test “Czy jestem asertywny?”
Test “Czy jestem samodzielny?”
Test stresu egzaminacyjnego
Test “W jaki sposób poznaję i organizuję świat?”
Test “Test umiejętności rozpoznawania mocnych i słabych stron”
Test “Samoocena zainteresowań zawodowych”
Test „Czy jestem konsekwentny?”
Test „W jaki sposób się uczę?”
Test „Zarządzanie czasem”
Test „Kompetencje – filary sukcesu”
Test „Czy akceptuję siebie?”

Koszyk 0 produktów produkt

Kategorie

CENNIKI

Newsletter

KONTAKT Z NAMI

Wyślij do znajomego

Testy Kariery - Test "Umiejętności rozpoznawania mocnych i słabych stron" 3.0

Opis